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森林舞会下载:同时吸引和保留有利于集团成长和发展的高质量产品

时间:2021/9/7 8:18:44   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:几天前,吉利汽车在香港交易所宣布,计划向第一批10000多名员工发放1.67亿股股票,按最新市值计算约为37亿元人民币。据吉利汽车介绍,董事会已通过一项总计不超过3.5亿股的股票奖励计划,旨在鼓励这些有动机的对象继续为集团的长期增长做出贡献,同时吸引和保留有利于集团成长和发展的高质量产品。员工。事实上,除吉利汽车外,格...
几天前,吉利汽车在香港交易所宣布,计划向第一批10000多名员工发放1.67亿股股票,按最新市值计算约为37亿元人民币。据吉利汽车介绍,董事会已通过一项总计不超过3.5亿股的股票奖励计划,旨在鼓励这些有动机的对象继续为集团的长期增长做出贡献,同时吸引和保留有利于集团成长和发展的高质量产品。员工。

事实上,除吉利汽车外,格力、小米、长城汽车均采用员工持股计划共享发展成果。在a股市场,最近出现了一波回购潮。古家家居、东方精工、新力泰、华策影视等多家龙头企业也表示将使用此次回购股份。为股权激励。

为什么领先企业开始实施员工持股计划?它对企业的发展有什么贡献?9月6日,中南财经政法大学潘和林教授在接受采访时表示,允许员工参与持股是用企业分红奖励员工的有效方式。在这个过程中,按劳分配和按要素分配有机地结合在一起。虽然公司把蛋糕做得更大了,但它也允许员工得到更多。这对个人财富和企业发展都是双赢的。”

“如果一方想做某件事,通过一系列机制设计使另一方有意愿和能力做好,那么就会存在激励相容。”经济学家施维茨的理论充分解释了员工持股导致的正平衡。游戏。从企业发展的角度来看,个人利益与企业利益的融合可以使双方都倾向于效用最大化。

在潘贺林看来,企业引入股权激励不仅起到了带动财富的作用,而且在人才竞争中也能起到带头作用。在企业中,虽然高级管理人员具有正式的权力,但员工和中层管理人员具有实质性的权力。“实行员工持股实际上是赋予员工更大的意愿和权利,去做对自己和公司都有利的事情。”


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